Shenzhen Ariza Electronic Co., Ltd BSCI auditindən keçdi

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FashionUnited das Länderprofil Rumänien der Clean Clothes Campaign (CCC) papaqları Avropanın Armutslöhnen mitten den dem von Länderprofil papaqları ilə əlaqədardır: Arbeitsplatz, und das alles für nur 14 Prozent eines existenzsichernden Lohnes. Konkret nannte CCC 14 Modemarken, Rumänien produzieren und Teil von Textilbündnissen sind in die, Darunter neun mit Sitz in Deutschland. FashionUnited papaqları Aldi, Basler, C&A, Esprit, Eugen Klein, Gerry Weber, H&M, Hucke, Hugo Boss, Marc Cain, Peter Hahn, Primark, René Lezard və ROFA-dan başqa bir sıra məşhurlar və digərləri kimi məşhurdur.

Aldi Süd bestätigte, dass zuletzt 2017 in Rumänien produziert wurde, and zwar Textilien, die in Großbritannien erhältlich waren. CCC-Länderprofil genannten Arbeitsbedingungen distanziert sich das Unternehmen in einer E-Mail and ModaUnited: "Die in dem Bericht geschilderten Umstände sind selbstverständlich in the keiner Weise mit änd is unserech vonstengerems. Menschenwürdigen Arbeitsbedingungen Vereinbar.”

“Aldi Süd bezieht seine Produkte über Lieferanten, mit denen wir seit vielen Jahren vertrauensvoll zusammenarbeiten. Aldi Süd spricht sich ausdrücklich gegen jede Form von Zwangsarbeit und anderen Menschenrechtsverletzungen aus, Wir möchten ausdrücklich betonen, dass die Einhaltung von Menschenrechten selbstverständlichrineinsprinsprinsprisme un. darstellt“, heißt es weiter.

Der Discounter bezieht sich auf hauseigene Corporate-Responsibility-Grundsätze, "die einen verbindlichen Handlungsrahmen für alle Mitarbeiter und Geschäftspartner bilden" sowie auf die Aldi "Sosialstandards in der Production" və milli redaktorlar. Geschäftspartner einhalten müssen. “Um sicherzugehen, dass die Standards eingehalten werden, führen wir regelmäßig eigene Sozialaudits in den für uns produzierenden Produktionsstätten durch and prüfen Ergebnisse von Drittparteienaudits“.

Partnern ən yaxşı CR-Anforderungen quraşdırma və İdarəetmə Sistemləri ilə əlaqə saxlayın; darunter fallen ausreichende strukturelle und personalle Ressourcen. “Wir überprüfen und bewerten jährlich, ob die Vorgaben entsprechend erfüllt werden. besonderem Maße erfüllen, weiter zu intensivieren“, schließt das Unternehmen.

Dies war neben Antworten von Marc Cain və Hugo Boss eine der ausführlichsten və pozitivsten Stellungnahmen der befragten Modeunternehmen; Verweisen etliche doch auf BSCI-Standards oder nehmen nicht Stellung. “Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir uns nicht äußern werden, das keinen Hinweis darauf gibt, dass ein Lieferant, der für H&M produziert, Teil des Berichts ist“, heißt eswam.

Peter Hahn və auch Basler bestätigten, derzeit mit mehreren Lieferanten zusammenzuarbeiten, ölmək Rumänien produzieren lassen. “Laut den entsprechenden BSCI-Auditberichten wird in den Betrieben mindestens der gesetzliche Mindestlohn bezahlt. E-Mail və FashionUnited, Hinweis auf eigene Überprüfungen ilə əlaqə saxlayın.

Die Rückmeldungen von Basler und Peter Hahn – die beide zur TriStyle Mode GmbH gehören – Wort für Wort, deckten sich teils Wort, obwohl sie von verschiedenen Personen geschickt wurden: “Im Zuge unserer amfori BSCI-Auditängreng authornängängängälängängängängängängängängängängängängängängängängängängängängängängängängängängängängängängängängängängängängängängängängängängängängängängängängängängängängängängängängängängängängän Prüfinstitute regelmäßig unsere Lieferanten, um gemeinsam die Prozesse continuierlich zu verbessern Zudem bieten wir ein umfassendes Trainingsprogramm and mit von amfori BSCI-Office Hahn-Lieferantentagen in den Beschaffungsmärkten“, belə ki, Sprecherinnen bei Peter Hahn und Basler.

Auch Hugo Boss ən yaxşı Rumänien və Verweist in Rumänien istehsalı və Nennung seiner Lieferanten auf der Internetseite des Unternehmens – eine Tatsache, die FashionUnited bestätigen kann: Unter 'Partner' and 'Lieferanten' Lieferanten' be13li werden. Genannt, die für das Modeunternehmen Bekleidung, Schuhe oder Accessoires fertigen and alle unter 1.000 Mitarbeiter beschäftigen.

"Mit all unseren Partnern besteht eine langjährige and vertrauensvolle Zusammenarbeit. Die Hugo Boss Sozialstandards sind dabei ein wesentliches Element, und deren Einhaltung ist ein wichtiger Punkt der vertraglichen un wichtiger Unsand Partners. Beynəlxalq Əmək Təşkilatının (BƏT) Kernkonventionen auf den Kernkonventionen der Sowie der 'Universal Human Rights' der Vereinten Nation', Heißt von der E-Mail von Hugo Boss and FashionUnited.

Is die Löhne angeht, so verweist das Unternehmen auf verschiedene Ansätze, um eine angemessene Vergütung zu definieren, „üblicherweise nicht nur der gezahlte Lohn, sondern auch zusätzliche Leistungen des Arbeeitzliche, Beeeelgeberz, Verpflegung (…) Der einzig verbindliche Richtwert für die gesamte Industrie (ist) momentan der jeweilige gesetzliche Mindestlohn.”

Dabei hat das Unternehmen in seinen Sozialstandards verankert, dass die bei den Lieferanten gezahlten Löhne „mindestens dem jeweiligen gesetzlichen Mindestlohn oder dem branchenüblichen, angemessenen Wert entsprechen müssen – je nachvonist beiden;“ ebenso, dass die Bezahlung den Grundbedarf des Mitarbeiters/der Mitarbeiterin decken muss. Laut der von Hugo Boss durchgeführten Lohndatenerhebung lässt sich ersehen, dass „die Summe der Vergütungsleistungen regelmäßig über den nationalen Mindestlöhnen liegt“, die jedoch in Rumänien weitlohen, unterzgene. CCC-Bericht offengelegte.

Das Modeunternehmen Marc Cain Reagierte mit am schnellsten und ausführlichsten auf die Anfrage von FashionUnited və ən yaxşı istehsalını Osteuropa, West- und Südeuropa, Asien und Deutschland-da daha yaxşı. “Marc Cain pflegt langfristige und wertschätzende Geschäftsbeziehungen mit den Lieferanten – mit einer Mehrzahl davon dauern diese schon über zehn Jahre. e-poçt üçün.

Konkret zu Rumänien sagt die Modemarke: “Aufgrund unserer hohen Ansprüche and Passform sind wir auf hochqualifizierte Fachkräfte angewiesen. dort präsent geblieben, hat in den Betrieben für eine kontinuierliche Auslastung gesorgt und somit Arbeitsplätze gesichert (…) Wir möchten die Mitarbeiter und deren Expertise als Fachkräfte bei uns haltening bei distring. Lohnverhältnissen Marc Cain hat die rechtlichen Anpassungen mitverfolgt und hat die Vergütung saisonal und proportional den. gestiegenen Anforderungen angepassst. Löhne über dem jeweiligen Branchenstandard ilə Rumänien liegen die Unseren Partnerbetrieben.”

Marc Cain aprel ayında BSCI-Initiative Beigetreten und hat „deren Werte und Prinzipien für uns und unsere Lieferkette im Rahmen des amfori BSCI Davranış Kodeksi”nin übernommen olduğunu bildirib. (...) Bütün Betriebe auf die Einhaltung des Davranış Kodeksi və Təşəbbüsünün Monitorinq Sistemləri ilə əlaqədardır.”

Auch Gerry Weber meldete sich schnell auf die Anfrage von Fashion United, produziert jedoch derzeit Nicht in Rumänien: "Aus Rumänien beziehen wir aktuell keine Waren. Wir haben bis yanvar 2018-ci ildə Rumänien ein Kompetenzzite, da Competenzzents. Fachkräfte beschäftigt hat Die faire Bezahlung und Arbeitsbedingungen haben wir regelmäßig durch eigene, fachkundige Mitarbeiter und externe, unabhängige Auditoren überprüfen.”

Zudem verweist das Unternehmen auf seine Zusammenarbeit mit dem Bundnis für nachhaltige Textilien seit 2015 və die Mitgliedschaft bei amfori BSCI seit 2010 als Beweis dafür, wie wichtig die Wichtig die Gergerferettes in Zahlung Löhürecherry. ist, ebenso die Zusammenarbeit aller Akteure der Branche: “Der Zusammenschluss vieler einzelner Unternehmen ermöglicht so eine große Hebelkraft, mit der wir die Produktionsbedingungen spürbar verbessern können. Dies bedingungen spürbar verbessern können. Arbeitsnormen, insbesondere in Bezug auf die Bezahlung der Mindestlöhne.”

Hugo Boss, Alleingang höhere Löhne durchsetzen kann, dass „ein einzelnes Unternehmen keinesfalls ähnlich and ist überzeugt, dass „einzelnes unternehmen keinesfalls kann. Dies geht nur im im Rahmen verbindlicher, weiter Vorgaben. Uns entsprechend an der gerade entstehenden Bündnisinitiative 'Living Wages' beteiligen Wir sind zuversichtlich, dass in Zusammenarbeit mit dem Gewerkschaftsverband IndustriALL und Deren Initiative ACT (Action, Collaboration, Private) Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Arbeitnehmervertretern zu Löhnen auf internationaler Ebene etabliert werden kann und die geplante Initiative damit allgemeingültige und übertragbare Ergebnisse liefern wird.”

Fazit: Die Unternehmen, die sich auf gute Beziehungen mit ihren Lieferanten stützen, arbeiten daran und sind auch vor Ort anzutreffen. Beləliklə, BSCI və milli və beynəlxalq Textilbündnissen auch ist kimi Amerika Təşəbbüsləri; er Reicht nicht aus. Nach dem Motto 'Vertrauen ist gut, Controlle ist besser' sollten Modeunternehmen sehr genau selbst überprüfen, wo und von wem sie produzieren lassen und auch Kosten und Mühen investieren, um langfristige, nachhalantige, nachhalantige. aufzubauen, die sich für beide Seiten auszahlen.

FashionUnited Wird sich auch weiterhin um eine Stellungnahme der kontaktierten Unternehmen bemühen, die bis jetzt noch nicht geantwortet haben, and wird auf dem Laufenden.